為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，充分掌握技術(shù)人員整體技術(shù)水平，挖掘技術(shù)人員潛能，發(fā)現(xiàn)其不足，提高技術(shù)人員的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)新能力，公司于7月27日開展了技術(shù)人員技能測試活動。

　　本次測試是對公司全體技術(shù)人員業(yè)務(wù)技能的全面檢閱，包括技術(shù)副經(jīng)理及主管，也為員工提供了學(xué)習(xí)交流的平臺。技能測試共分為兩部分，一部分為理論測試，另一部分為實(shí)踐操作，測試專業(yè)涵蓋廣泛，包括機(jī)械、電氣、電子、制冷四個(gè)專業(yè)，從前期的組織策劃、試題準(zhǔn)備、現(xiàn)場的布置，到考核過程的控制，都進(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格的部署，為參考的每一位員工提供了一個(gè)充分展示自我才華的平臺。公司秉承著公平、公正、公開、透明的基本原則，注重每一個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)控每一個(gè)細(xì)節(jié)，為此次的技能提升實(shí)測提供了充分的保證。

　　上午9時(shí)，所有技術(shù)人員分別在六個(gè)考場開始技能測試，上午為理論測試，下午為實(shí)踐操作，參賽人員嚴(yán)守考場紀(jì)律，認(rèn)真答題。值得一提的是，為了增加此次測試的競爭性，激發(fā)技術(shù)人員積極比賽，公司會對在本次技能測試活動中成績突出的技術(shù)人員予以表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵(lì)。

　　通過此次的技能測試活動，公司對技術(shù)人員進(jìn)行了一次大摸底，為公司的進(jìn)一步發(fā)展提供了良好的指向。同時(shí)也激發(fā)了員工學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)、當(dāng)能手的熱情和對挑戰(zhàn)自我的激情，提高了大家的學(xué)習(xí)主動性。達(dá)到了“以測促學(xué)、以測促進(jìn)”的目的。